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Formations Institutions Représentatives du Personnel (CE, DP) - les moyens d+action


Les institutions représentatives du personnel (IRP) sont l'ensemble des fonctions représentatives du personnel, qu'elles soient élues ou désignées : délégué du personnel, membre du comité d'entreprise, membre du Comité Hygiène, de Sécurité et Conditions de Travail (CHSCT), membre du comité central d'entreprise (CCE), membre du conseil d'administration, délégué syndical et délégué syndical central, représentant syndical auprès du CE, représentant syndical auprès du CHSCT, membre du comité de groupe.
Source principale : www.CercleRH.com

Mot clés: Obligations légales et règlementaires- les missions- les moyens d+action- la protection sociale- bases du droit du travail concernant la représentation du personnel- Formations des élus.-

Métiers : Non communiqué

12 reponses

formation MAITRISER SON ROLE DE DELEGUE DU PERSONNEL

consultez notre site internet ! [...]

Ville : Nous contacter

NC

840
2 jours, nous contac

formation Secrétaire du Comité d'Entreprise

Maîtriser le rôle du secrétaire du comité d'entreprise. [...]

Ville : Hauts-de-Seine   92



Exoformations

Nous consulter.
2 jours, soit 14 heu

formation Les instances représentatives du personnel

Dans l'organisation collective du travail, le législateur a prévu, depuis fort longtemps, des instances de représentation du personnel. En effet, alors que chaque salarié est lié à son employeur par un contrat de travail individuel, le Code du travail organise la défense collective des intérêts des salariés, en leur permettant de désigner des représentants élus ou de faire appel à des représentant [...]

Ville : Nous contacter

NC

990
2 jours

formation Secrétaire du Comité d'Entreprise : statut, rôle et missions

Connaître précisément les rôles du secrétaire et secrétaire adjoint du Comité d'Entreprise - Cerner les droits et obligations du secrétaire et de son adjoint - Identifier les responsabilités encourues [...]

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NC

635
1 jour - 20 mai // 1

formation Participation, Intéressement, Epargne Salariale : Nouvelle Donne et Enjeux

présenter les nouveaux dispositifs d'épargne salariale afin d'être à même d'orienter les choix de son entreprise [...]

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DEMOS SA

1275.00
2 Jour

formation Représentativité Syndicale et Négociation Collective : les Nouvelles Règles

maîtriser les nouvelles règles de représentativité ; identifier les enjeux et le contenu de la réforme du 20 août 2008 ; apprécier l’impact sur vos pratiques professionnelles ; gérer les relations sociales dans le cadre législatif nouveau ; organiser les élections, les processus de négociation et la conclusion d’accords [...]

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DEMOS SA

1275.00
2 Jour

formation Economique des Membres du Comité d'Entreprise (CE)

comprendre la fonction économique d'une entreprise ; apprendre à lire et interpréter un bilan et un compte de résultat (stage agréé) [...]

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DEMOS SA

2340.00
5 Jour

formation La délégation unique du Personnel

A l'issue de cette formation pratique, le participant doit être capable de
- Maitriser les droits, obligations et attributions des membres d'une Délégation Unique du Personnel
- Comprendre l'articulation entre les rôles des différentes IRP (DP et CE)
- Identifier les obligations et droits respectifs des élus et de l'employeur pour faire de la délégation un outil de dialogue social dans [...]

Ville : Hérault   34


NC

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formation La délégation unique du personnel

•Connaître le fonctionnement de la délégation unique du personnel •Connaître les avantages pour l’entreprise et les représentants du personnel [...]

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Deux journées

formation IRP institutions représentatives du personnel droit et devoirs

s'assurer une connaissance précise des obligations légales et réglementaires, acquérir une bonne compréhension du vocabulaire, perfectionner et/ou approfondir les droits et devoirs des élus représentants du personnel [...]

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375 HT/personne/jour
2 journées nous cons

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