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Bien vivre le changement
( Développement personnel )
Objectif Pédagogique
| Acquérir des clés de compréhension du changement - Développer ses capacités à vivre le changement - Etre à même de rebondir sur le changement pour en tirer parti |
Description / Contenu
| 1. Comprendre ce qu'est le changement
qu'est-ce que le changement ?
les enjeux du changement
les différents types de changement
Atelier : diagnostic des différents changements vécus dans l'entreprise
2. Décrypter les effets du changement
cerner les différentes phases psychologiques du changement
décoder les réactions possibles
comprendre les phénomènes de résistance
Atelier : auto-diagnostic de ses réactions type face à un changement
3. Mieux s'écouter pour être plus attentif aux autres
comprendre les différents types de personnalités et leurs besoins sous-jacents
identifier ses propres besoins
comprendre ses moteurs, ses ressources et ses zones de confort
communiquer en s'adaptant à ses interlocuteurs
Jeux de rôles : communiquer sur le changement
4. Participer au changement pour le vivre positivement
anticiper le changement et se projeter dans la situation future
se préparer pour tirer parti du changement
identifier ses marges de manœuvre
devenir acteur du changement
Jeux de rôles : adopter les attitudes permettant de devenir acteur du changement
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Public concerné
| Toute personne confrontée au changement dans son environnement professionnel et souhaitant l'aborder positivement |
Méthodes
| Un diagnostic de son propre fonctionnement face au changement - Un plan d'action personnel pour mieux tirer parti individuellement des acquis de la formation - Des outils pratiques pour apporter une contribution efficace et positive aux changements professionnels - Une formation permettant une application dès le retour en entreprise |
Coût de la Formation
Type de Formation
- Formation continue en présentiel
- Formation salarié en DIF
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| Lieu
de la formation |
France Entière |
| Dates et durée |
2 jours - 24-25 mars // 20-21 oct. |
| Niveau en fin de
formation |
Autre |
| Formation rémunérée |
Non |
| Période
en entreprise |
NCNon |
| Référence |
N12191034 |
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